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DIRIGEANTS DE TRANSITION (Interim Management)

L’Interim Management (direction de transition) consiste à embaucher des dirigeants ayant une expérience confirmée dans une ou plusieurs disciplines professionnelles, pendant une période déterminée et en vue de remplir une fonction spécifique. Il ne s’agit pas d’une modalité professionnelle, mais d’une manière innovante de fournir un service, permettant aux professionnels de vendre leurs connaissances sous forme de service et pour un projet déterminé.

Les Dirigeants de transition sont des professionnels bénéficiant d’une expérience dans le domaine de la gestion et la direction. Que ce soit de manière directe ou par le biais d’une entreprise d’Interim Management, ces dirigeants rejoignent les organisations temporairement afin d’y remplir une mission exécutive au cours d’une période prédéfinie.

 

N

Gestion de projets

N

Restructuration et Transformation

N

Croissance

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Remplacements